TBMM Plan Bütçe Komisyonu’nda görüşmeleri süren Sosyal Güvenlik Reformu’na ilişkin düzenleme ile kıdem tazminatı ve zorunlu istihdam koşullarını değiştiren İstihdam Paketi, 2008’de çalışma hayatında köklü değişikliklere yol açacak.Komisyonda 16 maddesi kabul edilen ve hala görüşülen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’nın bugüne kadar yürürlük tarihi 3 kez ertelendi. Yaşanan tartışmalar dolayısıyla 4. kez ertelenmesi de gündemde. Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı reform ile 3 sosyal güvenlik kuruluşunun iştirakçilerine eşit haklar sunulacağını savunuyor. Sendikalar ise çalışanların birçok kazanılmış hakkını kaybedeceğini belirtiyor.
Neden karşı çıkılıyor?
Yeni yasa emeklilik yaşının kademeli olarak 65’e, prim ödeme gün sayısının ise 9 bine yükseltilmesini öngörüyor.
Söz konusu düzenleme ile çalışanların geçmiş kazançları daha düşük bir katsayı ile güncellenecek, emekli aylıklarına kalkınma hızından yansıyan pay azalacak. Bu durum da emekli aylıklarının daha düşük olmasına yol açacak. Yasa yürürlüğe girmeden önce sigortalı olan işçi ve esnafın kazançlarının güncellenmesi eski ve yeni dönemde çalıştıkları süreye göre hesaplanacak.
(Vatan)
